11月2日下午，校党委书记穆瑞杰，党委副书记、校长罗士喜，校党委副书记李俊杰，校党委副书记、校工会主席李波，副校长杨志清到弘雅书院和弘远书院调研指导建设工作，校党委办公室，学工部主要负责人陪同调研。

穆瑞杰、罗士喜等领导一行深入弘雅书院、弘远书院，边看边听取书院负责人对书院空间规划布局、空间功能定位、空间文化环境营造等方面的汇报。校领导一行走访了两个书院的办公场所和公共空间，慰问了正在工作的育人导师，并与两个书院的科级以上干部进行座谈。

座谈中，穆瑞杰对书院制改革试点工作建设取得的阶段性成果表示肯定。他强调，书院制改革试点是学校教育教学管理模式改革的重要举措，也是学校深化教育综合改革的重要内容，全校上下要目标明确，信心坚定，齐心协力推进书院制改革试点工作。穆瑞杰指出，书院制改革试点工作要从育人模式优化上下功夫，深入思考凝练办院理念和文化内涵建设，不断创新育人模式；要从管理上下功夫，构建与学院协同育人机制，善于学习优秀成果经验，更好服务学生全面发展；要从机制建设上下功夫，注重培养、教育、服务相结合，从抓好组织架构完善、书院制改革试点的核心内涵建设、打造书院品牌特色等关键环节上下功夫，要把推进书院制改革试点工作与落实习近平总书记“七一”重要讲话精神、省第十一次党代会精神结合起来，使全体师生不断增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，通过持续推进书院制育人模式改革工作，进一步促进人才培养质量的提高。

罗士喜指出，在学校书院制改革试点建设初期，面对暑期疫情防控、防汛救灾等诸多不利因素，各部门齐心协力，攻坚克难，确保了书院软硬件建设的推进，迈出了书院制改革试点建设坚实的第一步。在此基础上，要缜密思考书院制改革试点建设中的实际问题，以高度的责任感和事业心，深入持续推动协同育人机制发展；要重视书院与学院的沟通协调，科学推进通识课程建设，提升学生的人文素养；要加强学生社团建设，创新活动载体，为学生全面发展搭建平台，强力推进全国知名、全省一流、特色鲜明的高水平应用型大学建设。

李俊杰、李波、杨志清分别就合理整合书院公共空间，发挥最大效能提高使用率；围绕专业特点办好学生第二课堂，不断尝试举办特色活动；注重紧密与学院结合，推动社区管理模式，加强育人导师的职业化发展道路等方面提出了中肯的意见和建议。

弘雅书院和弘远书院主要负责同志表示，将持续学习各类相关上级文件精神，在校党委的指导下进一步把书院各项工作做实做细做新，凝心聚力推动学校、书院事业发展。（韩飞/文 李特/图）